• Funciones del
Proceso Supervisorio (Asumiendo el rol)
• Identificación de
roles y funciones.
• Definición de
metas y objetivos estratégicos
• Competencias
gerenciales
• Competencias
personales, humanísticas y de motivación
• Competencias
profesionales y técnicas para el desarrollo de las competencias
claves del
supervisor
• Competencias de logro
y acción Competencias de ayuda y servicios
• Competencias de
Influencias
• Competencias
Gerenciales
• Competencias
cognitivas
Competencias de
Eficacia Personalir a la página principal
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